CESU salarié ou micro-entreprise : lequel choisir ?

Le CESU déclaratif, ce n'est pas travailler au noir

Le CESU (chèque emploi service universel) permet à une famille de vous employer directement, comme elle emploierait une aide à domicile. Elle déclare chaque mois vos heures et votre rémunération sur cesu.urssaf.fr, verse les cotisations, et vous devenez salarié le temps de ce contrat. Vos cotisations sont payées, vos trimestres de retraite se valident comme pour n'importe quel salaire, et la famille bénéficie du même crédit d'impôt de 50 % que pour un cours facturé en micro-entreprise. Ce n'est en rien un arrangement discret : c'est une déclaration à part entière, portée par la famille plutôt que par vous. ProfMate n'y change rien : il prépare le relevé d'heures du mois, que la famille valide avant de le déclarer elle-même.

Qui fait quoi, dans chaque cas

Pourquoi la micro-entreprise gagne quand même, le plus souvent

Et ce ne sont jamais des raisons fiscales.

• La famille doit accepter d'être employeur. Contrat de travail, congés payés, indemnités de rupture : le CESU n'est pas qu'une formalité pour elle non plus.
• Vous êtes subordonné. En CESU, vous suivez les horaires et les consignes de votre employeur ; en micro-entreprise, vous êtes indépendant.
• Vous ne fixez pas seul votre tarif. Votre salaire se convient avec chaque famille, qui reste votre employeur.
• Chaque famille refait le contrat. Un nouveau contrat de travail avec chaque famille ; ProfMate garde, lui, votre planning et l'historique de vos séances d'une famille à l'autre.
• Peu de choses vous suivent. Votre activité, votre chiffre d'affaires et votre ancienneté ne s'additionnent pas d'une famille à l'autre ; ProfMate garde seulement votre planning et l'historique de vos séances.
• Aucun revenu déclarable pour un dossier de location. Un salaire CESU ponctuel ne construit pas le même dossier qu'une activité déclarée en continu.

Que faire, dans votre cas

Vous êtes étudiant de moins de 26 ans, sous le plafond

Le CESU déclaratif est la solution la plus simple : aucune entreprise à créer, et c'est la famille qui s'occupe de la déclaration. Elle s'inscrit comme particulier employeur sur cesu.urssaf.fr et déclare directement vos heures chaque mois. Une seule condition de lieu : les cours se donnent chez elle, jamais en visio ni chez vous. Avec ProfMate, vous planifiez vos cours, la famille a son espace, et le relevé d'heures de chaque mois lui dit exactement quoi recopier. Étudiant, vous pouvez aussi prendre l'offre Étudiant, au même prix que vous soyez payé en CESU ou en micro-entreprise. L'offre Étudiant →

Vous dépassez ce plafond, ou vous n'êtes pas étudiant

La micro-entreprise reprend l'avantage, souvent largement. Le calcul complet est sur le simulateur.

Vous êtes enseignant dans le public

Payé en CESU, vous devenez le salarié de la famille : il vous faut une autorisation de cumul, demandée avant de commencer. En micro-entreprise, vos cours dans votre discipline n'en demandent aucune. Enseignant et cours particuliers : ce que dit le droit.

Sources

Chiffres et règles vérifiés le 2026-09-02 :

• Circulaire ESRS2604201C du 13/02/2026, bourses 2026-2027 (education.gouv.fr, point III.2.1 - définition du revenu brut global retenu)
• Bourses sur critères sociaux : pour qui ? (etudiant.gouv.fr)
• Impôt sur le revenu, le cas des étudiants (etudiant.gouv.fr - exonération des salaires étudiants, absence d'exonération pour des recettes non salariales)
• Rattachement d'un enfant majeur au foyer fiscal (economie.gouv.fr)
• Code général des impôts, art. 13, 2 (revenu brut global = somme des revenus nets catégoriels)
• Code général des impôts, art. 102 ter (abattement forfaitaire micro-BNC de 34 %)